Νόμος υπ’αριθ. 3528 - Άρθρο 19 Δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα - Ορκωμοσία − Ανάληψη υπηρεσίας.
«Ορκίζομαι να φυλάττω πίστη στην πατρίδα, υπακοή στο Σύνταγμα και τους νόμους και να εκπληρώνω τιμίως και ευσυνειδήτως τα καθήκοντα μου.»
Όποιος δεν τον εφαρμόζει είναι ΕΠΙΟΡΚΟΣ και σύμφωνα με το Σύνταγμα απολύεται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ΄ Δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα - ΑΔΕΙΕΣ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΩΝ - Άρθρο 50, Δικαίωμα ειδικής άδειας. «Υπάλληλος ο οποίος χειρίζεται ηλεκτρονικό υπολογιστή και απασχολείται μπροστά σε οθόνη οπτικής καταγραφής για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των πέντε (5) ωρών του ημερήσιου ωραρίου εργασίας δικαιούται μηχανογραφική άδεια, μετά πλήρων αποδοχών, μίας (1) ημέρας ανά δίμηνο. Η άδεια χορηγείται υποχρεωτικά μέσα στο δίμηνο το οποίο αφορά. Εφόσον η άδεια αυτή δεν εξαντληθεί στο διάστημα αυτό, δεν μεταφέρεται ούτε καταβάλλεται αποζημίωση στον υπάλληλο.»
Ούτε ο προηγούμενος Διευθυντής (από το 2007 που κατοχυρώθηκε ο νόμος) ούτε ο τωρινός Διευθυντής αλλά ούτε οι Αρχιφύλακες δεν εφαρμόζουν τον Νόμο, παρά σε ολίγους υπαλλήλους. (4 υπάλληλοι στο Αρχιφυλακείο παίρνουν την μηχανογραφική άδεια επειδή χειρίζονται 1 υπολογιστή σε 5 ώρες). Να μην ξεχνιέται και ο Νόμος περί διάκρισης εργαζομένων.
Να ελεγχθούν για ποινικές και πειθαρχικές παραβάσεις όσοι δεν εφαρμόζουν τους νόμους.
Να μετακινηθούν οι ηλεκτρικοί πίνακες από το χώρο εργασίας.
Να δοθούν οι άδειες, τα ρεπό και η Μηχανογραφική άδεια σε όλους.
ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
Συναδελφικά Χιονίδης Παναγιώτης chionidis.panagiotis@gmail.com τηλ. 6907920895
Άρθρο 45 Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα Ελευθερία της έκφρασης
Η ελευθερία της έκφρασης των πολιτικών, φιλοσοφικών και θρησκευτικών πεποιθήσεων, όπως και των επιστημονικών απόψεων και της υπηρεσιακής κριτικής των πράξεων της προϊστάμενης αρχής, αποτελεί δικαίωμα των υπαλλήλων και τελεί υπό την εγγύηση του Κράτους. Δεν επιτρέπονται διακρίσεις των υπαλλήλων λόγω των πεποιθήσεων ή των απόψεών τους ή της κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής.
«Ορκίζομαι να φυλάττω πίστη στην πατρίδα, υπακοή στο Σύνταγμα και τους νόμους και να εκπληρώνω τιμίως και ευσυνειδήτως τα καθήκοντα μου.»
Όποιος δεν τον εφαρμόζει είναι ΕΠΙΟΡΚΟΣ και σύμφωνα με το Σύνταγμα απολύεται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ΄ Δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα - ΑΔΕΙΕΣ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΩΝ - Άρθρο 50, Δικαίωμα ειδικής άδειας. «Υπάλληλος ο οποίος χειρίζεται ηλεκτρονικό υπολογιστή και απασχολείται μπροστά σε οθόνη οπτικής καταγραφής για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των πέντε (5) ωρών του ημερήσιου ωραρίου εργασίας δικαιούται μηχανογραφική άδεια, μετά πλήρων αποδοχών, μίας (1) ημέρας ανά δίμηνο. Η άδεια χορηγείται υποχρεωτικά μέσα στο δίμηνο το οποίο αφορά. Εφόσον η άδεια αυτή δεν εξαντληθεί στο διάστημα αυτό, δεν μεταφέρεται ούτε καταβάλλεται αποζημίωση στον υπάλληλο.»
Ούτε ο προηγούμενος Διευθυντής (από το 2007 που κατοχυρώθηκε ο νόμος) ούτε ο τωρινός Διευθυντής αλλά ούτε οι Αρχιφύλακες δεν εφαρμόζουν τον Νόμο, παρά σε ολίγους υπαλλήλους. (4 υπάλληλοι στο Αρχιφυλακείο παίρνουν την μηχανογραφική άδεια επειδή χειρίζονται 1 υπολογιστή σε 5 ώρες). Να μην ξεχνιέται και ο Νόμος περί διάκρισης εργαζομένων.
Να ελεγχθούν για ποινικές και πειθαρχικές παραβάσεις όσοι δεν εφαρμόζουν τους νόμους.
Να μετακινηθούν οι ηλεκτρικοί πίνακες από το χώρο εργασίας.
Να δοθούν οι άδειες, τα ρεπό και η Μηχανογραφική άδεια σε όλους.
ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
Συναδελφικά Χιονίδης Παναγιώτης chionidis.panagiotis@gmail.com τηλ. 6907920895
Άρθρο 45 Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα Ελευθερία της έκφρασης
Η ελευθερία της έκφρασης των πολιτικών, φιλοσοφικών και θρησκευτικών πεποιθήσεων, όπως και των επιστημονικών απόψεων και της υπηρεσιακής κριτικής των πράξεων της προϊστάμενης αρχής, αποτελεί δικαίωμα των υπαλλήλων και τελεί υπό την εγγύηση του Κράτους. Δεν επιτρέπονται διακρίσεις των υπαλλήλων λόγω των πεποιθήσεων ή των απόψεών τους ή της κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής.
