ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΑΔΕΙΕΣ ΜΑΣ
Νόμος υπ’αριθ. 3528 - Άρθρο 19 Δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα - Ορκωμοσία − Ανάληψη υπηρεσίας.
«Ορκίζομαι να φυλάττω πίστη στην πατρίδα, υπακοή στο Σύνταγμα και τους νόμους και να εκπληρώνω τιμίως και ευσυνειδήτως τα καθήκοντα μου.»
Όποιος δεν τον εφαρμόζει είναι ΕΠΙΟΡΚΟΣ και σύμφωνα με το Σύνταγμα απολύεται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ΄ Δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα - ΑΔΕΙΕΣ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΩΝ - Άρθρο 50, Δικαίωμα ειδικής άδειας. «Υπάλληλος ο οποίος χειρίζεται ηλεκτρονικό υπολογιστή και απασχολείται μπροστά σε οθόνη οπτικής καταγραφής για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των πέντε (5) ωρών του ημερήσιου ωραρίου εργασίας δικαιούται μηχανογραφική άδεια, μετά πλήρων αποδοχών, μίας (1) ημέρας ανά δίμηνο. Η άδεια χορηγείται υποχρεωτικά μέσα στο δίμηνο το οποίο αφορά. Εφόσον η άδεια αυτή δεν εξαντληθεί στο διάστημα αυτό, δεν μεταφέρεται ούτε καταβάλλεται αποζημίωση στον υπάλληλο.»
Ούτε ο προηγούμενος Διευθυντής (από το 2007 που κατοχυρώθηκε ο νόμος) ούτε ο τωρινός Διευθυντής αλλά ούτε οι Αρχιφύλακες δεν εφαρμόζουν τον Νόμο, παρά σε ολίγους υπαλλήλους. (4 υπάλληλοι στο Αρχιφυλακείο παίρνουν την μηχανογραφική άδεια επειδή χειρίζονται 1 υπολογιστή σε 5 ώρες). Να μην ξεχνιέται και ο Νόμος περί διάκρισης εργαζομένων.
Να ελεγχθούν για ποινικές και πειθαρχικές παραβάσεις όσοι δεν εφαρμόζουν τους νόμους.
Να μετακινηθούν οι ηλεκτρικοί πίνακες από το χώρο εργασίας.
Να δοθούν οι άδειες, τα ρεπό και η Μηχανογραφική άδεια σε όλους.
ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
Συναδελφικά Χιονίδης Παναγιώτης chionidis.panagiotis@gmail.com τηλ. 6907920895
Άρθρο 45 Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα Ελευθερία της έκφρασης
Η ελευθερία της έκφρασης των πολιτικών, φιλοσοφικών και θρησκευτικών πεποιθήσεων, όπως και των επιστημονικών απόψεων και της υπηρεσιακής κριτικής των πράξεων της προϊστάμενης αρχής, αποτελεί δικαίωμα των υπαλλήλων και τελεί υπό την εγγύηση του Κράτους. Δεν επιτρέπονται διακρίσεις των υπαλλήλων λόγω των πεποιθήσεων ή των απόψεών τους ή της κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής.
«Ορκίζομαι να φυλάττω πίστη στην πατρίδα, υπακοή στο Σύνταγμα και τους νόμους και να εκπληρώνω τιμίως και ευσυνειδήτως τα καθήκοντα μου.»
Όποιος δεν τον εφαρμόζει είναι ΕΠΙΟΡΚΟΣ και σύμφωνα με το Σύνταγμα απολύεται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ΄ Δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα - ΑΔΕΙΕΣ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΩΝ - Άρθρο 50, Δικαίωμα ειδικής άδειας. «Υπάλληλος ο οποίος χειρίζεται ηλεκτρονικό υπολογιστή και απασχολείται μπροστά σε οθόνη οπτικής καταγραφής για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των πέντε (5) ωρών του ημερήσιου ωραρίου εργασίας δικαιούται μηχανογραφική άδεια, μετά πλήρων αποδοχών, μίας (1) ημέρας ανά δίμηνο. Η άδεια χορηγείται υποχρεωτικά μέσα στο δίμηνο το οποίο αφορά. Εφόσον η άδεια αυτή δεν εξαντληθεί στο διάστημα αυτό, δεν μεταφέρεται ούτε καταβάλλεται αποζημίωση στον υπάλληλο.»
Ούτε ο προηγούμενος Διευθυντής (από το 2007 που κατοχυρώθηκε ο νόμος) ούτε ο τωρινός Διευθυντής αλλά ούτε οι Αρχιφύλακες δεν εφαρμόζουν τον Νόμο, παρά σε ολίγους υπαλλήλους. (4 υπάλληλοι στο Αρχιφυλακείο παίρνουν την μηχανογραφική άδεια επειδή χειρίζονται 1 υπολογιστή σε 5 ώρες). Να μην ξεχνιέται και ο Νόμος περί διάκρισης εργαζομένων.
Να ελεγχθούν για ποινικές και πειθαρχικές παραβάσεις όσοι δεν εφαρμόζουν τους νόμους.
Να μετακινηθούν οι ηλεκτρικοί πίνακες από το χώρο εργασίας.
Να δοθούν οι άδειες, τα ρεπό και η Μηχανογραφική άδεια σε όλους.
ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
Συναδελφικά Χιονίδης Παναγιώτης chionidis.panagiotis@gmail.com τηλ. 6907920895
Άρθρο 45 Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα Ελευθερία της έκφρασης
Η ελευθερία της έκφρασης των πολιτικών, φιλοσοφικών και θρησκευτικών πεποιθήσεων, όπως και των επιστημονικών απόψεων και της υπηρεσιακής κριτικής των πράξεων της προϊστάμενης αρχής, αποτελεί δικαίωμα των υπαλλήλων και τελεί υπό την εγγύηση του Κράτους. Δεν επιτρέπονται διακρίσεις των υπαλλήλων λόγω των πεποιθήσεων ή των απόψεών τους ή της κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής.
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΜΑΖΙΚΑ, ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Βρισκόμαστε σε μια εξελισσόμενη, πρωτοφανή κυβερνητική επίθεση, στο εισόδημα μας, στα κοινωνικοασφαλιστικά και εργασιακά μας δικαιώματα, στην παιδεία, στην υγεία, στην πρόνοια, σε όλα όσα έχουν σχέση με το βιοτικό μας επίπεδο.
Με τα μέχρι τώρα κυβερνητικά μέτρα και με το φορολογικό νομοσχέδιο οι μισθοί μας μειώνονται μηνιαίως πάνω από 15%. Η μονιμότητα συρρικνώνεται όλο και περισσότερο και με το νομοσχέδιο «Καλλικράτης» αλλά και με τις συνενώσεις, συγχωνεύσεις και καταργήσεις δημοσίων υπηρεσιών και σχολείων, θα έχουμε χιλιάδες απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων. Άλλωστε αυτές οι απολύσεις είναι ο κύριος όρος των κυβερνητικών μέτρων και των κρατικών δανείων.
Από την 1η Μάη μας κόβουν την παροχή φαρμάκων γιατί ο ΟΠΑΔ δεν αποδίδει τα οφειλόμενα στους φαρμακοποιούς. Δεκαοχτώ χιλιάδες συνάδελφοί μας δικαιούχοι του εφάπαξ, περιμένουν για χρόνια στην «ουρά» γιατί το ταμείο, εξαιτίας των κυβερνητικών πολιτικών τζογαρίσματος των αποθεματικών, αδυνατεί να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του.
Με το σχέδιο «Καλλικράτης» οι τομείς της υγείας, της παιδείας, της πρόνοιας καθώς και άλλοι κοινωνικοί τομείς, θα μεταφερθούν στην τοπική αυτοδιοίκηση και θα λειτουργούν στη βάση της ανταποδοτικότητας, με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με ότι αυτό συνεπάγεται σε βάρος των λαϊκών στρωμάτων. Με το επικείμενο νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο, θα καταργηθούν τα όποια ελάχιστα δικαιώματα μας έχουν απομείνει, θα επιδεινωθούν παραπέρα οι όροι συνταξιοδότησης και θα μειωθούν δραματικά οι συντάξεις.
Τόσο στην ΑΔΕΔΥ, όσο και στη ΓΣΕΕ έγινε συζήτηση και τους ζητήθηκε μπρος σε αυτόν τον αντιλαϊκό τυφώνα να κλιμακώσουν με 48ωρη απεργία στις 21 και 22 Απρίλη σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Η ΑΔΕΔΥ αποφάσισε απεργία μόνο για 22 Απρίλη με πλαίσιο αναντίστοιχο με την επίθεση που δεχόμαστε, που συσκοτίζει τις αιτίες και τους αίτιους των προβλημάτων μας. Η ΓΣΕΕ αρνήθηκε κάθε συντονισμό και κοινή δράση.
Να ξεπεράσουμε μια για πάντα τις συνδικαλιστικές ηγεσίες των ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ που έβαλαν και βάζουν ακόμα πλάτη να περάσει αυτή η πολιτική των αντιδραστικών ανατροπών και των ιδιωτικοποιήσεων. Και όταν έχει γίνει ήδη η ζημιά ρίχνουν καμιά τουφεκιά για να κρατήσουν τα προσχήματα ή κάνουν ανούσια κριτική προς τις κυβερνήσεις σε διαδικαστικά ζητήματα ενώ την ίδια στιγμή στηρίζουν δραστήρια και ενεργητικά την πολιτική που προωθεί την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα του κεφαλαίου. Ιδιαίτερα η στάση της ΓΣΕΕ αποτελεί πρόκληση αφού λέει ότι «το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο είναι ασαφές, το φορολογικό νομοσχέδιο κινείται σε σωστή κατεύθυνση», ενώ το νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις και την υπογραφή της εθνικής συλλογικής σύμβασης την παραπέμπουν στις καλένδες.
Εκατοντάδες πρωτοβάθμια σωματεία και πολλές ομοσπονδίες και εργατικά κέντρα συμμετείχαν στη 48ωρη απεργία, παραμερίζοντας και ξεπερνώντας όσους ούτε θέλουν, ούτε μπορούν να ανταποκριθούν στο ιστορικό χρέος ανάπτυξης και καθοδήγησης των αγώνων των εργαζομένων ενάντια στην αντιλαϊκή αυτή βαρβαρότητα.
Οι Διοικήσεις των Πρωτοβάθμιων σωματείων μας να πάρουν αποφάσεις για 48ωρη απεργία. Καλούμε κάθε συνάδελφο και Συναδέλφισσα με αίσθημα ευθύνης να δώσει τη μάχη της 48ωρης απεργίας, η οποία αποτελεί ποιοτικό βήμα κλιμάκωσης των αγώνων μας απέναντι σε κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και εργοδότες.
Το οφείλουμε στους εαυτούς μας, τα παιδιά μας, τις επόμενες γενιές.
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΜΑΖΙΚΑ, ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
• Να παρθούν πίσω τα αντιλαϊκά μέτρα.
• Να μην κατατεθεί το ασφαλιστικό νομοσχέδιο και να ακυρωθούν οι προηγούμενοι αντιασφαλιστικοί και αντεργατικοί νόμοι της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ.
• 1.400€ βασικός μισθός και ανάλογη κλιμάκωση για όλες τις κατηγορίες και τα μισθολογικά κλιμάκια. Πλήρη κοινωνικοασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα στα 30 χρόνια εργασίας χωρίς όριο ηλικίας.
• Πλήρη δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Άμεση κρατική χρηματοδότηση του ΟΠΑΔ για να παρέχει απρόσκοπτα αυτήν την περίθαλψη στους δημοσίους υπαλλήλους.
• Άμεση κρατική επιχορήγηση του ταμείου πρόνοιας για να καταβάλει άμεσα τα εφάπαξ σε όλους τους δικαιούχους.
ΚΑΜΙΑ ΘΥΣΙΑ –ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ Η ΠΛΟΥΤΟΚΡΑΤΙΑ
Με τα μέχρι τώρα κυβερνητικά μέτρα και με το φορολογικό νομοσχέδιο οι μισθοί μας μειώνονται μηνιαίως πάνω από 15%. Η μονιμότητα συρρικνώνεται όλο και περισσότερο και με το νομοσχέδιο «Καλλικράτης» αλλά και με τις συνενώσεις, συγχωνεύσεις και καταργήσεις δημοσίων υπηρεσιών και σχολείων, θα έχουμε χιλιάδες απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων. Άλλωστε αυτές οι απολύσεις είναι ο κύριος όρος των κυβερνητικών μέτρων και των κρατικών δανείων.
Από την 1η Μάη μας κόβουν την παροχή φαρμάκων γιατί ο ΟΠΑΔ δεν αποδίδει τα οφειλόμενα στους φαρμακοποιούς. Δεκαοχτώ χιλιάδες συνάδελφοί μας δικαιούχοι του εφάπαξ, περιμένουν για χρόνια στην «ουρά» γιατί το ταμείο, εξαιτίας των κυβερνητικών πολιτικών τζογαρίσματος των αποθεματικών, αδυνατεί να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του.
Με το σχέδιο «Καλλικράτης» οι τομείς της υγείας, της παιδείας, της πρόνοιας καθώς και άλλοι κοινωνικοί τομείς, θα μεταφερθούν στην τοπική αυτοδιοίκηση και θα λειτουργούν στη βάση της ανταποδοτικότητας, με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με ότι αυτό συνεπάγεται σε βάρος των λαϊκών στρωμάτων. Με το επικείμενο νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο, θα καταργηθούν τα όποια ελάχιστα δικαιώματα μας έχουν απομείνει, θα επιδεινωθούν παραπέρα οι όροι συνταξιοδότησης και θα μειωθούν δραματικά οι συντάξεις.
Τόσο στην ΑΔΕΔΥ, όσο και στη ΓΣΕΕ έγινε συζήτηση και τους ζητήθηκε μπρος σε αυτόν τον αντιλαϊκό τυφώνα να κλιμακώσουν με 48ωρη απεργία στις 21 και 22 Απρίλη σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Η ΑΔΕΔΥ αποφάσισε απεργία μόνο για 22 Απρίλη με πλαίσιο αναντίστοιχο με την επίθεση που δεχόμαστε, που συσκοτίζει τις αιτίες και τους αίτιους των προβλημάτων μας. Η ΓΣΕΕ αρνήθηκε κάθε συντονισμό και κοινή δράση.
Να ξεπεράσουμε μια για πάντα τις συνδικαλιστικές ηγεσίες των ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ που έβαλαν και βάζουν ακόμα πλάτη να περάσει αυτή η πολιτική των αντιδραστικών ανατροπών και των ιδιωτικοποιήσεων. Και όταν έχει γίνει ήδη η ζημιά ρίχνουν καμιά τουφεκιά για να κρατήσουν τα προσχήματα ή κάνουν ανούσια κριτική προς τις κυβερνήσεις σε διαδικαστικά ζητήματα ενώ την ίδια στιγμή στηρίζουν δραστήρια και ενεργητικά την πολιτική που προωθεί την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα του κεφαλαίου. Ιδιαίτερα η στάση της ΓΣΕΕ αποτελεί πρόκληση αφού λέει ότι «το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο είναι ασαφές, το φορολογικό νομοσχέδιο κινείται σε σωστή κατεύθυνση», ενώ το νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις και την υπογραφή της εθνικής συλλογικής σύμβασης την παραπέμπουν στις καλένδες.
Εκατοντάδες πρωτοβάθμια σωματεία και πολλές ομοσπονδίες και εργατικά κέντρα συμμετείχαν στη 48ωρη απεργία, παραμερίζοντας και ξεπερνώντας όσους ούτε θέλουν, ούτε μπορούν να ανταποκριθούν στο ιστορικό χρέος ανάπτυξης και καθοδήγησης των αγώνων των εργαζομένων ενάντια στην αντιλαϊκή αυτή βαρβαρότητα.
Οι Διοικήσεις των Πρωτοβάθμιων σωματείων μας να πάρουν αποφάσεις για 48ωρη απεργία. Καλούμε κάθε συνάδελφο και Συναδέλφισσα με αίσθημα ευθύνης να δώσει τη μάχη της 48ωρης απεργίας, η οποία αποτελεί ποιοτικό βήμα κλιμάκωσης των αγώνων μας απέναντι σε κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και εργοδότες.
Το οφείλουμε στους εαυτούς μας, τα παιδιά μας, τις επόμενες γενιές.
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΜΑΖΙΚΑ, ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
• Να παρθούν πίσω τα αντιλαϊκά μέτρα.
• Να μην κατατεθεί το ασφαλιστικό νομοσχέδιο και να ακυρωθούν οι προηγούμενοι αντιασφαλιστικοί και αντεργατικοί νόμοι της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ.
• 1.400€ βασικός μισθός και ανάλογη κλιμάκωση για όλες τις κατηγορίες και τα μισθολογικά κλιμάκια. Πλήρη κοινωνικοασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα στα 30 χρόνια εργασίας χωρίς όριο ηλικίας.
• Πλήρη δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Άμεση κρατική χρηματοδότηση του ΟΠΑΔ για να παρέχει απρόσκοπτα αυτήν την περίθαλψη στους δημοσίους υπαλλήλους.
• Άμεση κρατική επιχορήγηση του ταμείου πρόνοιας για να καταβάλει άμεσα τα εφάπαξ σε όλους τους δικαιούχους.
ΚΑΜΙΑ ΘΥΣΙΑ –ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ Η ΠΛΟΥΤΟΚΡΑΤΙΑ
Κανένα ΡΕΠΟ χαμένο, καμιά ΑΔΕΙΑ χαρισμένη
Συνάδελφοι,
εδώ και ενάμιση χρόνο με επιμονή αναδείξαμε το ζήτημα με αναφορές γραπτές προς όλους τους αρμόδιους, περί παροχής άδειας σύμφωνα με το Δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα (κεφ. ΣΤ’ αρθρ. 50) για όλο το φυλακτικό προσωπικό. Το Υπουργείο αυτονόητα μας δικαίωσε με την απόφαση (αριθμ.22857)
Χρειαζόταν τόσες αναφορές μας (αριθ.πρωτ.13778/19/10/2009) για να σπάσει επιτέλους η εγωιστική τους στάση για να μην «σηκώσει κεφάλι ο φύλακας». Εν τούτοις «αυτοί» που μειώνουν το φυλακτικό προσωπικό λένε ότι δεν φτάνουμε, «αυτοί» που χωρίζουν το προσωπικό σε ημέτερους λένε «πως δεν βγαίνει» η υπηρεσία, «αυτοί» που ευχαριστούν την γραμματεία που σταμάτησε την απόδραση των φωτοτυπικών είναι οι ίδιοι που υποψιάζονται το προσωπικό για τις τσάντες τους, τώρα λένε ποιοι βλέπουν στις οθόνες και πόση ώρα. Αλήθεια στα κομπιούτερς, της γραμματείας & αρχιφυλακείου, που έχουν κάρτα τηλεόρασης και βλέπουν τα «πρωινάδικα» παίρνουν άδεια «Μενεγάκης & πασιέντζας»;
Συνάδελφοι,
είναι 6 ΜΕΡΕΣ το χρόνο (ένα για κάθε δίμηνο). Είναι ΔΙΚΑ ΜΑΣ, μας τα κατοχυρώνει ο ΝΟΜΟΣ, γιατί να τους τα χαρίσουμε; «Αυτοί» δεν μας χάρισαν τίποτα 2 χρόνια που μας ταλαιπώρησαν με το ωράριο. Εάν δεν ζητηθούν μέσα στο δίμηνο δεν προστίθενται.
Συναδελφικά Χιονίδης Παναγιώτης e-mail cionidis.panagiotis@gmail.com τηλ. 6907920895
Άρθρο 45 Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα Ελευθερία της έκφρασης
1. Η ελευθερία της έκφρασης των πολιτικών, φιλοσοφικών και θρησκευτικών πεποιθήσεων, όπως και των επιστημονικών απόψεων και της υπηρεσιακής κριτικής των πράξεων της προϊστάμενης αρχής, αποτελεί δικαίωμα των υπαλλήλων και τελεί υπό την εγγύηση του Κράτους. Δεν επιτρέπονται διακρίσεις των υπαλλήλων λόγω των πεποιθήσεων ή των απόψεών τους ή της κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
